Рекрутинг: основні методи і принципи

Подбор персонала Слово «рекрутинг» в перекладі з французької мови означає набирати, залучати на службу. В даний час цей термін знайшов широке застосування у звязку з пошуком кваліфікованого персоналу.

Що краще: самостійний пошук кандидатів або кадрове агентство

Подбор персонала Відповісти однозначно на це питання не представляється можливим, так як вибір між ними залежить від поставленої задачі. Навряд чи варто звертатися до послуг сторонніх організацій для закриття однієї-двох вакансій середнього рівня.

Етапи підбору персоналу: основні кроки

Подбор персонала Перш ніж приступити до відбору персоналу, необхідно чітко сформулювати вимоги до якостей і навичок працівника, щоб відразу ж відсіяти претендентів, що не володіють мінімальним набором необхідних характеристик.

Безкоштовне розміщення вакансій: кращі сайти

Подбор персонала Підбір персоналу для будь-якого роботодавця займає чималу кількість часу. Справа в тому, що довірити таке відповідальне завдання комусь іншому буває важкувато: хочеш щось зробити – зроби це сам.

Headhunting. Що це таке і коли вам без нього не обійтися

Подбор персонала Слово «headhunting» в перекладі з англійської мови означає дослівно «полювання за головами». За своїм значенням у сфері підбору персоналу-це поняття близьке рекрутингу, однак передбачає пошук кандидатів на посади начальницького складу, висококваліфікованих фахівців і менеджерів вищої ланки.

Рейтинг агентств з підбору персоналу: шукаємо кращі компанії

Подбор персонала Часто виникають ситуації, коли організація не має можливості самостійно підібрати собі персонал. Це може бути повязано як з відсутністю часу або некомпетентністю керівників в цьому питанні.

Компанії (агентства) з підбору персоналу: як з ними працювати

Подбор персонала З боку може здатися, що кадрові агентства є зайвим марним ланкою між потенційними співробітниками і потенційними ж роботодавцями.

Техніка STAR при підборі персоналу

Подбор персонала Усталені методи підбору персоналу не завжди задовольняють запитам компанії. Резюме дає лише поверхневе уявлення про якості працівника.

Підбір персоналу безкоштовно для роботодавця — куди звернутися

Подбор персонала Питання про якісному підборі персоналу актуальним для кожної компанії, незалежно від її розмірів і займаного сегменту на ринку. Саме рядовий робітник є «серцем» будь-якої організації, так як від його освіти, вмінь, навичок і старання буде залежати успіх фірми.

Кращі сайти по підбору персоналу

Подбор персонала Тисячі компаній кожен день розміщують на них оголошення про пошук співробітників, а тисячі людей, які шукають роботу, розміщують на них свої резюме.

Це цікаво!