Личностный рост

Здавалося б, це досить банальний і простий питання. Ми начебто добре знаємо, яким повинен бути справжній підприємець. Будь більш-менш освічений і досвідчений чоловік одразу назве десяток якостей, які допомагають вести справи і будувати успішну компанію. Але чи так все просто насправді?

Для початку все ж наведемо традиційний список особистих якостей хорошого підприємця.

  • Незалежність мислення.
  • Емоційна стійкість.
  • Працездатність.
  • Креативність.
  • Готовність рости і розвиватися.
  • Схильність до ризику (обдуманої).
  • Вміння планувати.
  • Самодисципліна і внутрішня мотивація.
  • Вміння самостійно засвоювати нові знання.
  • Цілеспрямованість.
  • Вміння встановлювати ділові контакти, спілкуватися.
  • Здатність «запалити» людей, лідерські якості.
  • Високий інтелект.
  • Достатній життєвий досвід.
  • Хороша швидкість швидкість мислення.

Можна додати ще парочку корисних скілів, але в цілому це головне. Повторюся, ми всі так чи інакше знаємо, що саме ці вміння і властивості особистості корисні для людини, що вирішила зануритися в світ бізнесу. Якщо і не можемо швидко скласти подібний список, то інтуїтивно приписуємо образу успішної людини саме ці «тактико-технічні характеристики».

Чому я наполегливо підкреслюю той факт, що ці якості нам добре відомі?

Та просто тому, що наведений вище перелік — це стереотип.

А адже перше зі згаданих якостей це «незалежність мислення». Стереотипи заважають успішно вести справи. Від них треба позбавлятися.

Так ось головна властивість підприємця — це те, що він заробляє непогані гроші. Все інше — лушпиння. А заробляти можуть самі різні люди. Це пару тисячоліть тому купець повинен був бути класним парламентером, щодня ризикував своїм життям, повинен був поодинці справлятися з голодним караваном посеред пустелі або командою корабля посеред моря.

А зараз світ змінився.

Чули, що є така книга «І ботаніки роблять бізнес»? Відмінне назву і суща правда.

Щоб домогтися успіху в побудові своєї справи необов’язково відповідати всім традиційно приписуваним діловим людям вимогам.

Хоча б тому, що:

  • Людина може володіти тільки частиною компетенцій. Інші можуть бути втілені в інших членів команди.
  • Різні сфери діяльності вимагають різних навичок і навіть настрою. Наприклад та ж швидкість прийняття рішень далеко не завжди важлива і потрібна. Заради правильного рішення можна і «потормозить».
  • Унікум-універсал, що володіє всім набором достоїнств — надзвичайна рідкість. А цілком робочих бізнесів навколо тисячі.

Інакше кажучи, з рівним успіхом можуть заробити мільйон і похмурий програміст і геніальний продажник.

Навіщо були всі ці многабукаф?

Просто для того, щоб читач не прагнув спочатку «прокачати» відсутні компетенції і особливості характеру. Щоб зрозумів, що прегарний людина — це не професія. Що потрібно починати робити справу, а там вже і якості підтягнуться.

Читайте також
Як навчитися користуватися щасливими випадками?
Знаєте, яка головна відмінна риса успішного бізнесмена?
Правильно, у нього є успішна прибуткова компанія. …

Успішне спілкування: позбуваємося стереотипів
Буквально вчора я зрозумів, що нічого не знаю про сьогодення ефективне спілкування та ділових комунікаціях.
При згадці…

Що заважає вам займатися бізнесом?
Нещодавно я отримав дуже освіжаючий (мабуть, навіть протверезний) досвід.
Я вчуся в бізнес-школі; пару днів тому у нас б…