Подбор персонала

Тисячі компаній кожен день розміщують на них оголошення про пошук співробітників, а тисячі людей, які шукають роботу, розміщують на них свої резюме.

Сайтів по підбору персоналу в інтернеті незліченна безліч і кожен з них має свої плюси і мінуси. У кого-то мінусів набагато більше, а у когось навпаки. Якість ресурсу залежить від багатьох складових: простота інтерфейсу, якісна робота модераторів, зручний і швидкий пошук.

Але жодна з цих складових не буде мати значення без гарної відвідуваності, від якої залежить кількість вакансій і резюме в базі сайту. Далі мова піде про кращих сайтах з підбору персоналу, які об’єднали в собі всі ці якості і зібрали рекордні за своїми розмірами бази.

HeadHanter

Компанія, заснована в 2000, і на даний момент займає лідируючі позиції в галузі інтернет-рекрутменту. Вакансії та резюме, що розміщуються на цьому сайті, проходять ручну модерацію, тому їх якість завжди на висоті. Основну аудиторію шукачів становлять менеджери вищої та середньої ланки. Здобувачі мають вільний доступ до списку вакансій, а ось роботодавці змушені, якщо хочуть помістити в каталог нову вакансію або переглянути базу резюме. Ще одним плюсом є інтерфейс сайту, тут все зроблено для зручності клієнтів. Наприклад, при перегляді резюме роботодавцю досить натиснути всього одну кнопку, щоб запросити вподобаного працівника на співбесіду.

SuperJob

Як і попередня компанія, SuperJob була заснована в 2000 році. За розміщення вакансій роботодавцям тут також доводиться платити. Виняток становлять дрібні бюджетні організації, допомога в пошуку співробітників яким надається безкоштовно. Цікавою особливістю цього сайту є наявність розділу «Підробіток», спрямованого на пошук роботи людьми, які шукають тимчасовий заробіток. Вакансії тут викладають роботодавці, які спеціалізуються на тимчасових проектах. Цей розділ стане кращим варіантом для студента, шукає спосіб заробити на час літніх канікул.

Rabota.ru

Максимально зручний інтерфейс дозволять розмістити резюме навіть малознайомому з інтернетом користувачеві. Резюме розміщуються безкоштовно. Високі ціни на розміщення резюме роботодавцями цілком окупаю себе за рахунок швидкого і якісного пошуку співробітників. Сайт має дуже зручну форму пошуку і грамотно структурований каталог вакансій, що ще більше полегшує завдання претендентам. Крім того надається можливість оформити безкоштовну передплату на нові вакансії. Наприклад, якщо ви шукайте роботу юриста, то будете отримувати листи з повідомленнями про появу нових вакансій у цьому розділі.

Безумовно, є й інші хороші сайти з підбору персоналу, але більшість з них нарівні з великою кількістю плюсів має і значні мінуси. Наприклад, при наявності величезної бази, має абсолютно незручний пошук. Чи поєднує в собі зручність інтерфейсу з повною відсутністю роботи модераторів. Такі сайти, безумовно, теж знаходять свою аудиторію, але об’єктивно якісними ресурсами їх назвати поки не можна.

Читайте також
Яке кадрове агентство вибрати?
При виборі кадрового агентства мають значення наступні критерії:
Позитивний досвід роботи на ринку протягом тривалий термін і просто…

Як скласти оголошення про вакансії
Оголошення – важливий момент в процедурі пошуку і найму співробітників, і те, як це пропозиція, буде діяти і …
Рекрутинг: основні методи і принципи
Слово «рекрутинг» в перекладі з французької мови означає набирати, залучати на службу. В даний час…
Договір найму на роботу: виключення розбіжностей
Трудові угоди все частіше стають приводом для відвідування роботодавця представниками контрольно-наглядових органів,…