Безкоштовне розміщення вакансій: кращі сайти

0
2

Подбор персонала

Підбір персоналу для будь-якого роботодавця займає чималу кількість часу. Справа в тому, що довірити таке відповідальне завдання комусь іншому буває важкувато: хочеш щось зробити – зроби це сам.

І правда, тільки ви, як власник, зможете повною мірою оцінити людину, яка претендує на запропоновану вами вакансію. В такій справі потрібно бути гранично обережним – якщо зробити неправильний вибір, то доведеться в штаті співробітників мати некомпетентного працівника, який потягне за собою всю команду. Але, якщо час підтискає, рівно, як і бюджет не дає необхідної свободи дій, можна скористатися послугою «безкоштовних оголошень україни», які часто пропонують різні Інтернет-майданчики.

Безкоштовні оголошення: за і проти

У цьому випадку, ви не ризикуєте нічим істотним, оскільки все залежить від правильно і грамотно викладеного оголошення, а також адекватного і кваліфікованого здобувача. Єдиною перешкодою для безкоштовного оголошення – є те, що, здебільшого, воно не виявиться на першій сторінці ресурсу, на якому ви розмістили резюме.

Як правило, пріоритет віддається платним вакансіях, але це не означає, що ваше оголошення може загубитися серед інших. Адже, більшість шукачів підписуються на всілякі розсилки – і те, що на певному ресурсі відкрилась нова вакансія вони, все ж будуть сповіщені.

Інше справа завами – вакансія повинна чітко описати ваші вимоги, ваші пропозиції і підкреслювати статус вашої компанії, саме в цьому випадку успіх вам забезпечений.

У пошуках кращого сайту

На сьогоднішній день існує чимала кількість Інтернет-ресурсів та видань, які займаються пошуком роботи і підбором персоналу для будь-якого виду діяльності. На таких сайтах можна знайти незліченну кількість попиту і пропозиції, а також без особливої праці і розмістити власну пропозицію.

На майданчиках такого роду розміщені вакансії від прямих роботодавців, вакансії від кадрових агенцій та рекрутингових компаній. Як правило, цей список постійно збільшується і перебуває в динаміці (старі оголошення прибираються і розміщуються нові). Таким чином, вибір кандидата на роботу полегшується в немислиму сотню разів.

Одним із критеріїв у плані вибору кращого сайту для розміщення безкоштовної вакансії є його соціальна і вікова спрямованість: ви повинні чітко знати, для якої вікової категорії хотіли б знайти співробітника, це спрощує вибір і не створює зайвої витрати часу на шаблонні резюме, які вам не цікаві. Далі слід визначитися з дислокацією – сайт повинен прописувати, які охоплює регіони і з якими компаніями співпрацює.

За підрахунками пошукової системи Рамблер (rambler.ru до списку ТОП-5 кращих сайтів для розміщення безкоштовних оголошень відносять:

1. Сайт «HeadHunter» — база резюме і вакансій для всіх вікових груп.

2. Сайт «Superjob» — база оголошень шукачів та роботодавців, а також дослідження, статистика і корисні поради.

3. Сайт «Rabota» — простий і швидкий пошук, зручний інтерфейс, широкий вибір претендентів.

4. Сервіс «Работа@mail.ru» — вакансії від провідних компаній та резюме від кваліфікованих фахівців.

5. Сайт «Career» — ресурс для пошуку і розміщення оголошень від молодих і енергійних людей (студентів і молоді).

Читайте також
Підбір та наймання тимчасового персоналу: особливості
Підприємства, основна діяльність яких безпосередньо залежить від сезонних коливань споживчого попиту, дуже часто…
Що краще: самостійний пошук кандидатів або кадрове агентство…
Відповісти однозначно на це питання не представляється можливим, так як вибір між ними залежить від поставленої задачі….
Які агентства займаються Executive Search: огляд
Executive Search є одним з найбільш вузькоспеціалізованих розділів пошуку роботи, який займаються не просто річок…
Як шукати співробітників: головні способи
Які використовувати джерела та застосовувати методи пошуку персоналу залежить від прийнятої на підприємстві кадрової політики, до…

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here